Bestimmt kennst du das Gefühl: Du gibst deinem Team klare Anweisungen für ein Projekt – und trotzdem landest du schnell in einer Situation, in der
Als Führungskraft im mittleren Management stehst du oft vor einer besonderen Herausforderung: Auf der einen Seite stehen die Erwartungen der oberen Führungsebene, die schnelle Ergebnisse
Es ist Montagmorgen, und du betrittst das Büro. Statt einer lebendigen, energiegeladenen Atmosphäre begegnet dir ein Bild, das dir allzu vertraut vorkommt: Deine Mitarbeiter sind
Du sitzt an deinem Schreibtisch, umgeben von Stapeln unerledigter Aufgaben. Dein Kalender ist vollgestopft mit Meetings und du hast das Gefühl, dass du für nichts
Tony Blair, Jacinda Ardern, Arianna Huffington, Howard Schulz, Mathias Platzeck, Tim Mälzer – die Liste der bekannten Persönlichkeiten, die schon einmal einen Burnout hatten oder
Im Februar 2014 wurde Satya Nadella CEO bei Microsoft, das zu dieser Zeit mit großen Herausforderungen konfrontiert war. Der Technologieriese kämpfte mit rückläufigen Umsätzen und
Hast du dich jemals in deinem Büro wiedergefunden, umgeben von stapelweisen Papieren, mit einer Menge Aufgaben auf der To-do-Liste, während draußen die Sonne untergeht und
Was du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen! Diesen bekannten Spruch hast du sicherlich schon oft gehört. Trotz seiner Einfachheit steckt in diesen
Eine der größten Herausforderungen für Unternehmer und Führungskräfte in den heutigen Tagen ist wirksame Führung. Der Druck, Ergebnisse zu liefern, Mitarbeiter zu motivieren und mit
Transformation und Wandel sind in der heutigen Geschäftswelt allgegenwärtig. Ob es um die Einführung neuer Technologien, eine Kulturveränderung innerhalb des Unternehmens oder eine Neuorientierung des
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